新桂阳11月3日讯（记者 夏峰）今年以来，桂阳高新区优化营商环境特别督导组紧盯县委营商环境专项巡察发现的问题，积极协调各方力量，督促相关单位狠抓整改，及时化解企业招工难问题，获得了企业广泛好评。

郴州峻喜服饰有限公司是桂阳高新区一家专门从事校服、运动服研发、生产、销售的服装企业，产品销往全国各地，2008年落户郴州，旗下有欣喜服饰、晴露服饰等企业，年销售额在两千万元以上。今年以来，随着新加入了阿迪达斯等知名企业订单，生产量每季度都有增加，但受疫情影响，许多工人没有返厂，目前工厂仅有不到一百人，仅达到需求的三分之一。

郴州欣喜董事长江峻喜介绍道，“出现（用工难）问题后，我们到处去打广告，还从广东各个地方去拉人，但是效果还是欠佳，因为今年这个经济环境和疫情的原因，还是确实对招工这一块的影响比较大。”

同样的问题也困扰着园区另一家企业——雅晶源电子，这是一家生产适配器、充电器配件、电动工具控制板的企业，产品深受市场欢迎，远销国内外，尽管工人大多为本地人，但随着今年新增了三条生产线，用工缺口一下也变大了。

今年县委第六巡察组在对桂阳高新区营商环境专项巡察时发现了这一问题，当即向桂阳高新区党工委反映了巡察整改意见，要求桂阳高新区优化营商环境特别督导组跟踪落实整改。特督组随即一方面督促园区想方设法招工，另一方面与本县职校对接，很快，10月30日，首批相关专业的200余名学员便到企业报到了。

“我们也就跟园区的督导组和服务专员饶凯及时反映了这个问题，反映这个问题以后，他们就帮我们想尽一切办法。最后是联系了本地的桂阳的职业学校，他这边有一个服装专业，有几个班，有几个班在培养这种人才，然后我们就跟他们联系了一下。今天他们就派了有60多个人过来，然后我们的对接也对我们的企业提升，对学校的提升都有好处，因为我们毕竟是做国际品牌的。”郴州欣喜董事长江峻喜说。

“我们雅晶源电子每一年的用工需求都很大，非常感谢园区营商环境督导组帮助企业和学校搭建校企合作的桥梁， 让我们每一年都能享受到跟学校很好的合作，解决部分用工荒的难题。  ”雅晶源电子有限公司郴州分区厂长曾春香说。

桂阳县职业技术教育学校是一所有着近40年办学经验的国家级重点中等职业学校，可培养电子技术应用、家具设计与制作、计算机平面设计、服装设计与工艺、动漫与游戏设计、电子商务、汽车电子技术应用、会计事务、智能设备运行与维修等11类专业人才，与园区紧缺人才的需求存在极大的互补。

“在工业园区特督组的联系指导下，我们学校加快了与园区企业的对接，特别是服装专业，实现了在家门口专业的实习实训条件，也解决了企业的用工荒问题，推动了校企合作的纵深发展，今后，我们将继续加强与特督组的联系，推动园区高质量的发展，为创建“全国百强县”作出我们应有的贡献。”县职业技术教育学校党总支书记欧阳新雄说。

同时，针对巡察发现的招工难问题，桂阳高新区坚持问题导向，立行立改，从需求收集、组织招聘、落实政策三方面发力，全力打通企业用工难点、痛点。

桂阳高新区党工委副书记、纪工委书记邓佑长表示，“一是定期收集企业用工人才需求，建立与人社部门、职业院校等联动机制，设立对口专业服务，让企业招之能用。二是精心组织，通过招聘会、电视、网络、公交站台广告、宣传车、村村响、就业直通车、定期培训等方式，加大帮助企业的招工力度。三是协调人社出台了稳岗和就业奖补政策，明确了具体奖励机制，通过以上系列举措，今年为企业新增就业1600余人。下一步，我们将不断巩固巡察整改成果，继续抓好企业用工服务，让企业员工招得进，留得住，发展好。” 

桂阳高新区优化营商环境特别督导组围绕职责定位，下沉一线跟进监督，将督导发现的用工难等问题反馈给相关责任部门，协调解决企业难点、堵点问题，积极跟进监督抓整改，全力护航园区经济健康发展。

桂阳高新区优化营商环境特别督导组组长周世校表示，“下一步，园区特别督导组将继续聚焦企业急难愁盼问题， 用心、用情帮助他们解决，助力园区高质量发展。”

责编：方卉

来源：桂阳县融媒体中心

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